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全部职位

市场总监

工作地点:广州

岗位职责:
1、根据公司的战略目标,设计策划各级市场区域的管理模式和运营模式并不断适应性的完善和修订。
2、规划各级市场区域管理机构的职能、岗位、人员编制和考核体系;
3、执行运营中心下达的各项指令、任务并分配落实,完成公司经营目标;
4、根据公司运营战略,针对公司目标合作伙伴或需求资源,进行面对面的接触、了解和初步谈判并促成商务部与目标合作伙伴的签约;
5、根据公司运营战略,进行公司品牌形象、产品、技术、软件、服务、平台的推广和传播;
6、深入市场,研究行业与竞争对手产品在市场上推广活动情况,拟写市场分析报告,提出市场推广改进方案;
7、根据公司政策,针对性的对目标市场、目标人群进行公司发展模式、公司合作模式、公司经营模式、公司管理模式、公司核心优势等板块的宣传和推广;
8、监督、管控公司运营人员在市场活动中的权限和规则并不断优化。
任职资格:
1、市场营销,经济学,金融,企业管理或者相关专业本科以上学历;
2、八年以上相关行业市场工作经验,三年以上经理级岗位以上,品牌、产品和推广等全面实操工作经验;
3、熟悉相关行业渠道,市场推广经验,了解行业动态,深度竞品分析;
4、具有敏锐市场洞察力,资源整合能力,分析能力与解决问题能力,项目策划,公关能力,业务推进能力;
5、良好的管理团队能力,合作能力,及时高效完成各项工作。
6、创业精神,积极主动,责任心强。
薪酬福利:
1、年薪100万

网络货运事业部总经理

工作地点:广州

岗位职责:
1、负责带领招商团队、开拓网络货运\无车承运业务的,大客户开发工作;
2、负责公司网络货运业务的开展,线下物流企业的资源整合,运力合作,负责网络货运项目的客户招商,市场调研、整体策划、产品定位,客户运营,带领团队完成公司制定的年度目标;
3、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业动态及市场变化;
4、负责团队的建设,团队成员的培训及管理;
5、负责制定公司整体的运营方案和营销方案,推广并监督实施;
6、对公司各项经营管理工作之最终结果负责,对外加强公司与政府、合作伙伴和客户的沟通和联系。
岗位要求:
1、本科以上学历,相关物流专业更佳
2、物流行业经验8年以上;
3、有3年以上物流、供应链经理级以上工作实操作经验;
4、熟悉大宗商品、整车、物流交易,网络货运项目管理。
薪酬福利:
1、年薪100万

人力资源部总监:

工作地点:广州

岗位职责:
1、制定公司的人力资源开发计划,全面规划人力资源管理工作,指导和协调公司的人力资源管理和实施,满足公司的人才发展需求,确保实现公司的整体战略目标;
2、建立公司的人力资源平台,建立和完善人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模型(包括全面建设人才招聘,绩效,培训,薪酬和员工发展体系),制定和完善人力资源管理系统;
3、向公司高级决策者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、负责建立顺畅的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造,维护,发展和传播公司文化;
5、规划公司人力资源的整体发展,包括组织结构设计,绩效评估,薪资管理,人员配备和员工培训管理等功能模块;
6、负责建立和维护人力资源管理规则和程序,增强员工的工作积极性,增强公司团队的凝聚力,提高工作效率。为各级管理人员提供相应的指导和培训,以掌握和使用人力资源管理系统;
7、负责分析工作要求,不断完善工作职责,设置职位和进行编辑,并指导公司部门建立明确的工作职责;
8、负责建立员工能力素质模型,分析员工的培训和发展需求,制定年度培训计划,组织培训工作,以提高员工的综合和专业技术能力;
9、公司政府资源与事务对接。
任职要求:
1、人力资源管理或者相关专业统招本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或者人力资源经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块熟悉,熟悉国家相关政策、法律法规;
4、计划性和实施能力强,有亲和力,能激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心,事业心;
5、组织协调能力强,能解决复杂问题的能力。
薪酬福利:
1、年薪100万